2016年7月1日，由全球领先人力资源媒体HRoot主办的“2016HRoot中国人力资源服务展”在北京盛大开幕。知名人力资源服务企业中智外企服务分公司受邀出席本次展会，并就劳务派遣新规下如何实现灵活用工进行了实务分享。

据中智外企服务分公司高级法律顾问/公司律师陈冬梅介绍，劳务派遣属于人力资源外包服务的一种服务模型，可以满足企业多元化的用工需求。在早期，通过劳务派遣服务能满足企业特定岗位/行业关于“辅助性，替代性，临时性”的用工需求，以帮助企业提升工作效率、降低管理成本。2016年2月底，《劳务派遣暂行规定》过渡期结束，国家规定，此后凡使用“劳务派遣”企业都需要满足“三性”及“10%比例”的标准，这为企业的管理带来了不小的挑战。

作为拥有十余年人力资源服务经验的企业，中智为客户提供了多元化的“灵活用工”解决方案及咨询服务。

多种灵活用工方式的比较和适用

针对近期大热的BPO服务(业务流程外包)，陈律师也从“服务外包的风险管理与劳动管理”角度进行了风险提示。陈律师指出，企业在选择BPO服务时一定要留意“假外包”。企业可以从合同表述、外包机构资质审核等四个角度来对外包服务的合规性进行审查(见下图)。

作为拥有十余年服务经验的资深人力资源服务企业，中智外企服务分公司积极响应新政规定，围绕“职业生命周期管理”为客户企业提供多元化BPO服务，深受客户好评。

除了进行BPO实务分享，在此次展会上，中智集团人力资源各项服务也进行了集体亮相，中智  展台设计  累计吸引了超过1000人次来自全国各地的人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者参观。

中智集团作为中国人力资源服务业的领航者，充分利用中央企业的服务意识及品牌优势，与现场人力资源从业者进行了深入的交流分享，有效提升了品牌影响力。

【中国国际技术智力合作公司外企服务分公司】

中国国际技术智力合作公司(简称中智，英文缩写CIIC)成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业。中智总部设在北京，在境内外设立126家分支机构，在76个国家和地区开展经济技术人才合作。截至2015年底，累计服务客户企业总数超过54000家。

中国国际技术智力合作公司外企服务分公司，是中智集团旗下主营“人力资源服务”业务的专业机构。中智外企服务分公司充分发挥高素质的专业人才、覆盖全国的服务网络、领先的IT管理系统和行业内近20年从业经验等优势，提供辐射全国的全方位人力资源专业服务，力求在新的市场环境和产业结构中打造本领域标志性服务品牌。